アパレル関係の販売から、事務職へ転身して約1年半。
「今後もスキルアップをしながら、仕事を続けて行きたい
もっとパソコンのスキルを磨き、何事にも対応で出来る自分になりたい！」

そんな意欲を、真っ直ぐに語る弊社スタッフ。
入社当初は、「はたして自分に出来るのか・・・」と不安いっぱいの“ゼロスタート”を切りました。
事務もパソコンも、全く未経験であったにも関わらず、自分の努力と、仲間に支えられ、今では特許情報を扱う企業で、入金管理業務・パソコンデータを使って処理を行う担当として無くてはならない存在です！

長期で続けられる理由 ― その１つは「派遣スタッフ」ではなく、「契約社員」という就業形態にあります。そして就業先の約７割が、出資会社である『 株式会社 野村総合研究所 』　『 キヤノンＩＴソリューションズ株式会社』　私たちと、信頼のおける業界のトップバッター。
更に、多くの現場は、弊社スタッフで「チーム体制」を取っておりますので人間関係や仕事での悩みを、日常を共にする仲間と共有し、人間的にも成長できるフィールドとなっているからです。


多くの人材派遣会社は、「無料研修あり！！」とスタッフに取って、キャリアアップが出来る制度の準備があります。とてもありがたい制度ですね。
ですが、私たちAISにはそういった制度はありません。あるのは・・・・
自分で努力し、頑張って取得した資格を「奨励金」として還元する制度です。

どんなに有名ですばらしい研修を受講しても、頑張るのは自分自身です。また業務の状態や、勤務地によっては、物理的に研修を受講することが出来ないメンバーも必ずいます。
頑張ったすべてのメンバーに平等なチャンスを提供する為、私たちはこの「資格取得奨励一時金制度」を設けております。