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AISでは派遣先の業務に専念するケースもあれば、スタッフ個々の専門性や技術力を活かして、各企業のプロジェクトの推進力として活躍するケースなど、あなたのキャリアに合わせた就業スタイルをご用意しています。 |
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アウトソーシングサービスは、AISが多くの企業から高い評価を得ている、人材サービス業界でも突出したサービスシステムといえます。
このサービスでは、今までお客様の時間とコストを圧迫していたバックオフィス業務を丸ごとAISスタッフチームが引き受け、少人数のAISスタッフが運営していきます。 |
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アウトソーシングサービスは、いわば企業内の一セクションとしての役割で業務が行われます。そのため、AISスタッフチームは企業のバックオフィス業務をただミスを出さずに行うだけでなく、効率化へのさらなる提案、ビジネス環境の変化による業務体制の変更を提案することができます。もちろん、チーム内の業務を的確に行うためのトレーニングや研修も充実しており、一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
やりがいのある仕事で、キャリアアップも目指し、自分にさらなる自信を持ちたい人にぴったりのスタッフシステムです。 |
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| AISは、各スタッフの業務経験とビジネススキルを正確に把握し、その能力が求められており、スタッフが能力を発揮できると判断した場合にのみスタッフの派遣を行います。よって、スタッフのやりがいとお客様のニーズにミスマッチがほとんどないことが特徴です。 |
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AISは、スタッフの能力とお客様のニーズのミスマッチを防ぐことが最重要と考えています。業務経験豊かなAISの派遣スタッフ担当者がお客様に十分なヒアリングを行い、スタッフに求められる能力を判断していくため、業務経験の少ない人を派遣スタッフ担当者にしないのがAISの鉄則となっています。
ですから、AISのスタッフ派遣先は「必ずあなたの能力を必要としている職場」ということになります。自分を求めている派遣先で能力を発揮したい人にぴったりなのがAISの派遣サービスです。 |
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| AISの日本橋ユーティリティセンターでは、大量なデータを扱う情報処理サービスを展開しています。データ入力、封入、封緘作業、請求書発行、電子帳票保存法に対応したオフィス文書の電子文書化、電子ファイリング、電子帳票システムの運用、各種データ媒体の変換など、さまざまなデータ処理に対応しています。 |
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AISオペレーションサービスの特徴は、AISオペレーション・スタッフのオペレーション習熟度が非常に高く、10年以上在職している人が多いことです。
各人の習熟度の高さは、オペレーション能力を養成する教育制度が整っていることを証明しています。また、スタッフの在職数が長いことは、AISユーティリティセンターがたいへん良い職場環境だということを裏付けています。
オペレーション能力を磨き、そのスキルを活かして長い間、活躍したい人にぴったりの仕事です。 |
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