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AISのお客様は、東証一部上場企業を中心とする大手優良企業ばかりです。社会的に信頼されている企業は、その職場環境も一流だといえます。
AISサービススタッフは、働きやすい職場環境の中で、自分が持っている能力をいかんなく発揮し、さらにビジネススキルを高める事ができるのです。
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一般的な派遣社員は、短期間の契約も可能ですが、AISのスタッフは、最短でも３ヶ月の契約となり長期間勤務する人材が多いことも特徴となっています。
長期間勤務するスタッフが多い理由は、
●お客様がAISのスタッフを信頼しているため、
最初から長期間の雇用契約を希望されること
●AISのスタッフは、長期間の勤務の中で
自らのキャリアアップを目指す人が多いこと
●AISでは、長期間をかけてスタッフのキャリアアップを
サポートする体制が確立していること
●AISから紹介された仕事にやりがいを感じ、
勤務を継続するスタッフがほとんどであること
などが挙げられます。
お客様とAISスタッフとAISが良好な関係を築いているからこそできた信頼と安定だと自負しています。
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AISスタッフは、どの就業スタイルを選択し、どのような業務で働き始めても、ビジネススキルに不安を覚えることはありません。AISの魅力の一つに、安心できる業務フォロー体制があります。
一人ひとりのAISスタッフが不安を感じずに業務を遂行できるように、
●チームリーダーがスタッフの習熟度に合わせてフォロー
●先輩・仲間が業務終了後でもわからない点をフォロー
●トレーニングスタッフがいつでも業務スキルをフォロー
などのフォロー体制が確立しています。
よってAISスタッフは、就業をスタートする時、業務の中で分からない点があった時、新しい業務内容が発生した時など、どのような時でも業務に対応したスキルを身につけていくことができるのです。
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AISは、スタッフに安心して気持ちよく就業してもらうために、福利厚生にたいへん力を注いでいます。
福利厚生には、社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、保養施設、健康保険組合各種保養所、クラブ活動、レクリエーション活動などがあり、人材業界屈指の充実した内容となっています。
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